在企业中，与领导保持良好的关系和工作能力都是非常重要的。然而，二者之间并无绝对的先后顺序，因为不同企业和不同领导对员工的评价标准可能会有所不同。以下是一些关于这两点的解释： 与领导保持良好关系：这通常意味着员工要尊重领导，遵循企业的规章制度，以及积极响应领导的工作安排。与领导保持良好关系有助于员工在企业中建立稳固的基础，为个人职业发展创造有利条件。同时，良好的人际关系也有助于团队合作和企业文化的建设。 工作能力：企业需要员工具备一定的专业技能和业务能力，以便完成工作任务并推动企业发展。员工应具备良好的学习能力、沟通能力和解决问题的能力，以适应不断变化的工作环境。具备优秀工作能力的员工通常更容易获得晋升和发展机会。 在实际工作中，员工应努力平衡这两者。一方面，要注重与领导建立良好的关系，以便获得更多的支持和机会；另一方面，要不断提升自己的工作能力，以确保自己在企业中的竞争力。具体来说，员工可以关注以下几点： 了解领导的期望和要求，尽量满足他们的需求。 保持良好的沟通，主动向领导汇报工作进展和问题。 尊重领导，遵守企业规章制度，积极参与团队活动。 提升自己的专业技能和业务能力，为企业创造价值。 积极寻求反馈，改进自己的工作方法和态度。 总之，在企业中，与领导保持良好关系和工作能力都是非常重要的。员工应努力平衡这两者，以实现个人职业发展和企业目标的共同成长。 另外建议大家避免非黑即白的思维