对于无经验但想转行做人事助力或人事专员岗位的情况，以下是一些建议： 1. 自学人力资源知识：可以通过阅读人力资源相关书籍、参加线上课程或培训等方式自学人力资源知识，了解人力资源管理的基本概念、招聘流程、员工关系管理、薪酬福利等方面的知识。这将有助于获得对人力资源管理的整体理解，并且可以在面试中展示出自己的热情和学习能力。 2. 实习或兼职：寻找与人力资源相关的实习或兼职机会。这可以在实践中获得经验，并有助于将理论知识应用于实际工作。并且可以在简历中展示出相关工作经验，提高获得面试的机会。 3. 求职信和简历：在撰写求职信和简历时，突出自己的学习能力和热情，强调自己的适应性和学习态度。可以强调自己有强烈的学习愿望和职业发展动力，并展示出自己在人力资源管理方面的潜力。 4. 选择合适的企业：在寻找工作时，可以选择一些对工作经验要求不那么严格的企业。例如，一些初创企业或小型企业可能更注重个人的能力和热情，而不是工作经验。此外，一些提供人力资源外包服务的企业可能也提供更多的培训和发展机会。 5. 考虑人力资源咨询公司：可以考虑加入一些人力资源咨询公司，这些公司通常会提供更多的培训和发展机会，帮助人们获得更多的实践经验。 总之，对于没有经验的人来说，转行做人事确实存在一定的挑战。但是，通过自学、实习、兼职等方式来积累经验，突出自己的学习能力和热情，是可以成功转行的。