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问题来自于
崔庆坤
前一位市场负责人犯了严重错误,没有被开除,我接手了市场,阻力很大,这正常吗?
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前一位市场负责人犯了严重错误,没有被开除,我接手了市场,阻力很大,这正常吗?
其实我最烦恼的是老板为什么不把犯错误的市场负责人开掉,他的存在会影响业务的正常开展和接替者的心态。因为被换掉的人心存怨气,对公司也是继任者。老板的这个行为会被理解为互相制衡,这样老板立于不败之地,打工人互相牵制,这是不是打工人的悲哀和老板的管理手腕。