校招和社招各有其特点，无法简单地说哪个更好。它们之间的主要区别在于招聘对象、薪资待遇、可靠程度和招聘时间等方面。 1. 招聘对象：校招主要面向应届毕业生，通常是有一定规模的公司为储备人才而进行的招聘。而社招则是面向社会公众，一般全年都会进行招聘，通常侧重于有工作经验的求职者。 2. 薪资待遇：一般来说，校招企业给出的薪资往往会低于社招相同岗位的平均薪资。然而，校招的晋升机制通常比较明确，虽然初始薪资可能较低，但日后可能会上涨。而社招的涨薪幅度则相对有限。 3. 可靠程度：校招相比社招来说更加可靠。校招的企业是通过学校筛选的，因此相对安全。而社招的企业则可能鱼龙混杂，求职者需要自行评估其安全性。 4. 招聘时间：校招分为春季和秋季两次招聘，时间基本上是确定的（每年的9-11月和次年的3-4月），主要针对的是应届毕业生和一些在考验或者考公务员失利的同学。而社招则除了春秋两个季度的招聘外，其他时间也会持续招聘。 综上所述，校招和社招各有特点，可以根据个人的职业规划和目标进行选择。对于刚毕业的学生来说，校招可能是一个比较好的机会，因为可以获得更多的培训和职业发展机会。但是对于有一定工作经验的人来说，社招可能更适合他们的需求。