要体现出自己的领导能力，可以从以下几个方面入手： 1. 协调团队合作：通过协调不同的团队成员，实现整体协同，达到共同的目标。 2. 激励团队成员：向团队成员提供良好的工作氛围，加强沟通交流，激发成员的活力，推动团队成员发挥自己的潜力和能力。 3. 解决冲突：对于团队成员之间的冲突，需要做到早发现、早解决，采取适当的方式和措施，通过沟通、调解等有效解决问题。 对于面试官提出的如何解决团队冲突的问题，可以采取以下方式进行回答： 1. 举出具体示例：举出曾经遇到的类似的团队冲突的案例，说明自己是如何解决的，以及解决的效果如何。 2. 列举解决冲突的方法：可以说出自己对于解决团队冲突的方法和策略，例如加强沟通，进行独立调解等，力求用实际行动向面试官说明自己的能力。 3. 强调团队意识：强调自己注重团队合作精神，认为一个人的能力无法带领一个团队走得更远，因此更加重视团队成员之间的沟通和协作。