职场本来就是人与人之间的相处，首先，向上不是管理，向上叫职场情商，向下才叫管理 叔现在的职场，进大公司一定要学会找靠山，俗话说背靠大树好乘凉，在公司绝对不是你一个人的战斗，当然让你站队不是靠拍马屁，那太低级了？首先要找到适合自己的发展路线，然后要规划自己的管理路线，对于上司你得先有能力，才能让别人关注你，而且还得保证一定的忠诚度，能执行，能担责，有能力，但低调，或者说能内外适应。 职场终究是人与人的战斗，肯定是要战略性占位的，一个人你再优秀顶大干到经理，往高层管理怕一定得有派系的追随。以上是我的片面总结