理解你的困境，长期没有工资收入确实会让人感到不安和不满。然而，工作上的问题需要解决，这可能涉及到一些责任和承诺。以下是一些建议，希望对你有所帮助： 1. 明确目标和优先级：首先，明确你的工作目标和优先级。在处理工作的同时，尽量保持冷静和专注，不要让情绪影响你的决策。确定哪些问题是需要立即解决，哪些可以稍后处理。 2. 与上级沟通：如果公司没有发放工资，可以与上级或人力资源部门进行沟通。表达你的困扰和疑虑，并询问工资发放的时间和原因。有时候，公司可能面临一些财务或其他方面的压力，导致工资发放延误。 3. 寻求支持：与同事或朋友分享你的困境，他们可能提供不同的观点和支持。有时，一个简单的聊天能够帮助你理清思路，找到解决问题的方法。 4. 考虑法律咨询：如果公司长期未支付工资，咨询专业法律人士的意见可能是一个好的选择。他们可以提供具体的法律建议，帮助你了解权利和可行的解决方案。 5. 准备离开：如果你决定离开公司，尽量提前做好准备。整理个人物品和文件，并确保你的离职程序符合公司的规定。如果可能的话，与上级或人力资源部门讨论离职时间，以便有足够的时间处理工作上的问题。 6. 寻求新机会：离职后，积极寻找新的工作机会。更新简历和个人资料，关注行业内的招聘信息。在寻找新工作的过程中，也可以考虑咨询职业发展专家或招聘平台的帮助。 无论你做出什么决定，确保你的行动符合自己的利益和职业发展目标。保持积极的心态，相信未来会有更好的机会等待着你。