在发送招聘信息后没有收到回复，可能有多种原因，不一定是公司的态度问题。以下是一些可能的原因： 1. 忙碌或疏忽：有时候，招聘方可能非常忙碌，或者在发布招聘信息时没有注意到你的申请。 2. 简历筛选标准：有些公司可能只会回复符合他们特定要求的候选人。如果你的简历或背景与他们的需求不完全匹配，他们可能不会回复你。 3. 时间和预算限制：对于一些公司来说，招聘可能是一项需要消耗大量时间和预算的任务，他们可能只选择一部分候选人进行下一步的面试。 4. 缺乏反馈机制：有些公司可能没有建立有效的招聘反馈机制，导致应聘者无法得知自己的申请状态。 5. 不合理的招聘方式：有些公司可能会采用不合理的招聘方式，比如仅通过电话或电子邮件进行初次筛选，而没有经过正式的简历筛选过程，这也可能导致你没有收到回复。 如果你没有收到回复，可以尝试以下几个方法： 1. 再次发送信息：如果你认为自己的申请完全符合要求，可以再次发送消息给招聘方，询问是否收到了你的申请，并询问他们是否需要任何进一步的资料或信息。 2. 扩大搜索范围：如果你发现自己在多个地方都没有收到回复，可以尝试在其他招聘网站或社交媒体平台上寻找机会。 3. 改进简历和求职信：反思一下自己的简历和求职信是否足够吸引人，是否充分突出了自己的技能和经验。如果觉得它们需要改进，可以寻求专业的建议。 找工作是一个双向选择的过程，有时候可能只是暂时的挫折，不必过于焦虑。祝你好运！