招聘信息的坑，很难看出来，但大部分公司的岗位是靠谱的。 基于人力资源体系，一般职位工作内容和薪酬在线上招聘会比较有劣势。 因为网站上收录的职位较多，求职者很难分辨出职位信息的实际情况。 并且新入职场的年轻人，对职位工作内容不了解，不易分辨出该岗位的具体职责。 建议： 1.看公司介绍，看公司下方评论，看该公司在行业内的信息。 2.看公司在招职位，岗位所在区域，详细了解工作内容。 3.感觉可以，可以设置自己的打招呼语，加深公司对你的印象值。 4.面试确定线上的职位信息和实际是一致的。 选择大于努力，行业没问题，选职位看个人承受能力。 行业内的头部公司规矩和压力来自同事，中间的公司压力来自市场，小公司压力来自发展受限。 祝你能找到合适的工作。