与老板的亲戚相处，需要特别注意以下几点： 1. 尊重对方：无论对方的工作经验、能力和位置如何，都要始终给予尊重。尊重他人的态度和意见，即使你不同意他们的观点或做法。 2. 建立良好的沟通：与他们进行积极、开放、有效的沟通。了解他们的需求、关注点和问题，并尝试寻找共同点。 3. 保持职业素养：无论他们的职位如何，都要始终保持专业的工作态度。不要因为他们的身份而对他们有偏见或特殊的待遇。 4. 做好自己的本职工作：不要因为他们与老板的关系而对他们有所畏惧或过分巴结。做好自己的本职工作，遵循公司的规章制度和流程。 对于老板给亲戚的低工资问题，以下是可能的解决办法： 1. 了解市场行情：了解你所在行业的工资水平和市场行情，以及相应职位的正常工资范围。这有助于你更好地了解他们的工作价值，并判断是否需要调整工资。 2. 与老板沟通：如果认为他们的工资过低，可以与老板进行沟通，讨论是否可以调整工资。在沟通时，要客观、公正地陈述理由和事实，避免过于情绪化或主观臆断。 3. 提供培训和发展机会：如果他们的工资无法提高，你可以尝试为他们提供培训和发展机会，帮助他们提高技能和能力，以便在未来有更好的职业发展。 4. 寻求支持：如果老板不愿意调整工资或提供培训机会，你可以寻求其他同事或上级的支持。他们可能能够提供帮助和建议，或者与老板进行更好的沟通。 总之，与老板的亲戚相处需要保持职业素养和积极沟通的态度。在处理工资问题时，要了解市场行情，客观公正地表达观点和需求，寻求支持和帮助，以实现更好的职业发展。