从职业发展角度来看，能够有机会在QA部工作，对于了解质量管理体系和提升质量管理技能都有一定的帮助。然而，目前的工作状况似乎并不符合预期，并且工资和工作的匹配程度也有所失衡。在这种情况下，可以考虑以下几个方面来决定是否应该离职： 1. 职业发展目标：如果认为在这个岗位上可以学到更多，并且未来有发展机会，那么现在所面临的困难可能是值得的。反之，如果觉得这个岗位无法满足职业发展需求，可以考虑寻找其他更合适的工作机会。 2. 工作压力和工作环境：如果工作压力过大，或者工作环境恶劣，那么这可能会对身心健康造成负面影响。在这种情况下，寻找一个更合适的工作可能是明智的选择。 3. 工资待遇：当前工资和工作的匹配程度失衡，可以考虑寻找其他提供更合理工资和福利待遇的工作机会。 4. 行业前景：如果认为所在的行业前景良好，那么在这个行业中积累经验和技能可能会更有价值。反之，如果认为所在的行业前景不佳，那么可以考虑寻找其他更有前景的行业。 总之，需要综合考虑以上因素来决定是否应该离职。如果认为在这个岗位上没有太多发展机会，并且工资和工作的匹配程度失衡，那么寻找其他更合适的工作机会可能是更好的选择。