首先你总说的一起创业和成长的时间有多长？其次你现在的企业和原来的变化有多大？你在这些变化中有起到了多大的作用？老板为什么不兑现承诺？口头的吗？建议你先从自己出发考虑一下自己的贡献，其次考虑一下公司现在发展的状态，如果效益很好，可以主动找老板沟通一下，但是要注重方式方法。你必须明白一点，承诺第一次不兑现的原因是什么？以后记得感情是人的本性，但是不能利用感情为所欲为，或者变本加厉。遇到问题要及时解决问题，老板和员工毕竟主要是利益关系。我相信一个有能力，有经验，和企业一起成长的老员工，老板不会轻易放弃的。