如果从银行离职后进入普通的金融公司，现在希望重返银行并担心之前的经历被视为负分，以下是一些建议来帮助你补救： 了解银行偏好：首先，了解你希望再次进入的银行对于候选人的期望和偏好。不同的银行可能有不同的文化和职业背景要求。通过研究银行的招聘要求、企业文化和业务领域，你可以更好地调整自己的简历和面试策略。 突出在金融公司的成就：在简历和面试中，着重强调你在普通金融公司所取得的成绩和技能提升。展示你的专业知识、团队协作能力、项目管理技能和解决问题的能力。用具体的案例和成果来证明你的能力和成长。 强调与银行的联系点：在简历和面试中强调你与银行的联系点，例如你在该银行的工作经验、对银行产品和服务的了解以及对银行业务的理解。这些联系点可以帮助你与银行招聘的需求匹配，增加你的竞争力。 学历或证书：考虑进一步提升自己的学历或考取相关的职业证书。这将显示你对专业知识的追求，并为你的简历增加亮点。例如，你可以考取与银行业务相关的证书，如银行风险管理与合规证书、投资顾问证书等。 人脉关系：利用你的人脉关系来扩大你的网络和影响力。与银行界的人士建立联系，了解行业的最新动态，并寻求他们的建议和帮助。有时候，内部推荐可能会为你的求职带来机会。 准备充分的面试：在面试前做充分的准备，包括了解该银行的业务、市场定位和竞争对手。准备好回答关于你在金融公司的工作经历的问题，并强调你在这个过程中所学到的经验和技能。 展示稳定性：在简历和面试中，强调你的稳定性和长期职业规划。说明你为什么希望回到银行，并展示你对银行业务的兴趣和发展潜力。 继续学习和进修：保持对金融领域的关注和学习态度，参加相关的培训课程、研讨会或在线学习，以展示你对专业知识的热情和追求。 考虑其他机会：不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。如果回到你原先的银行有困难，考虑其他银行的职位或其他金融公司的机会。扩大你的求职范围，为自己创造更多的机会。 寻求专业建议：如果你觉得需要更专业的指导或帮助，可以考虑咨询职业发展专家或猎头公司。他们可以提供针对你个人背景和目标的定制化建议，并帮助你制定更有效的求职策略。 最重要的是要保持积极的心态，不要因为一次不理想的面试或被拒绝就灰心丧气。每个求职过程都需要时间和努力，坚持追求你的目标，并不断调整和改进你的策略。祝你好运！