新入职心态变化三层次： 第一阶段：被动接受。看公司环境，能给自己什么。公司可能很好，很有价值，但是能给到自己头上的，能有多少呢？除了工资之外的，还有什么？ 第二阶段：主动寻找。在公司环境中，自己能得到什么。主动发掘公司的价值，从大环境中得到成长。找到公司有价值的点，并利用起来，成为自我成长的一个资源。 第三阶段：主动创造。以合伙人的心态工作，给自己干的同时，为公司创造价值。比如公司目前没有好的产品，综合公司现有资源，打造一个能在市场上有用的产品。