中铁贵州工程有限公司与其他中铁公司的比较，需要从多个角度进行考量。以下为您提供中铁贵州工程有限公司的一些情况作为参考： 1. 从公司发展状况来看，中铁贵州工程有限公司在几年前发展势头强劲，然而近两年公司的总经理和贵阳总部的领导层都经历了大换血。这种变化导致公司内部目前处于观望状态，年轻人占据多数，而一些有才能的年轻人在公司中能够较快地获得高级职位，比如在30岁左右就能成为部长或副总工级别的项目成员，这种情况在其他项目中是很难见到的。 2. 从员工的角度来看，公司内部的人才很多，但也有很多“水货”混日子。管理方式存在不足，员工的工作幸福感和成就感表现一般，团队合作精神也亟待提升。 总的来说，中铁贵州工程有限公司的发展面临一些挑战，既有公司发展的问题，也有员工管理的问题。同时，公司年轻有为的员工也面临着职业发展的机遇和挑战。在与其他中铁公司对比时，需要注意的是，每家公司都有其独特的发展历程和特点，不能简单地横向比较，而应该根据个人需求和职业发展目标进行考量。