1. 第一大类型：基层员工；职业分析：一是职场上靠积累的职业经验，以行业与职业更加熟悉作为职场竞争力。二是赶快行动起来，寻求突围，转行到自主创业的路上来，争取在新的行业领域里，拥有可以长久之计的立足之地。因为此类型的人，35岁是职业生涯中一个障碍，大部分企业通常只招聘35岁以下的人。带有技术性的普工还是会有工作机会的，比如制造业的某些叉车司机，电焊工等等，师傅级别的工人，还是很有就业竞争力的。缺乏竞争力的是那些没有技术性含量的，基本靠的是体力，简单的操作工。 2. 第二大类型：企业中层；如果你是处于中层级的骨干，或者是技术、销售