对于你面临的选择困境，我理解找工作的过程可能会引发焦虑。在做出最终决策之前，你可以考虑以下几个因素： 1. 薪资和福利：考虑工资水平和福利待遇的核心要素。虽然这个offer的工资较你预期的少了两百，但你需要评估整体福利如何（餐补等），以及是否愿意接受没有加班补偿的加班要求。 2. 预期职业发展：思考这个职位对你的职业发展路径是否具有价值。软件行业是一个快速发展的领域，这个职位可能为你提供机会学习新技能和拓展专业领域。 3. 工作压力和个人平衡：加班和远距离上班会对你的工作压力和个人生活造成影响。衡量你是否有适应这样的工作环境和生活方式的能力。 4. 未来的发展机会：了解该公司的发展前景和机会。他们的上市计划和择优调薪频率是否可以为你提供更好的职业机会和发展空间。 考虑以上因素后，你可以重新评估自己的职业目标和价值观，并做出决策。重要的是记住，找到完美的工作很难，有时需要在权衡利弊的基础上做出折中的选择。 如果你对该offer还有进一步疑虑，你也可以接受这个offer并继续寻找其他机会。这样可以确保你能够继续锻炼自己的面试技巧和扩大选择范围。但请记住，接受一个offer也需要对雇主和自己的责任，不要随意取消或辞职。 最终的决策权在于你，慎重考虑你的目标和情况，做出适合自己的选择。祝你好运！