不建议去哦，公司人资的职业素养可以反映出企业文化，即使公司人资很忙，也要妥善对待每一位应聘者，如果没有这样做。公司大概是不太重视人才培养和发展。那么，去工作如果有极高的收入或许可以短暂服务，如果工资没有优势其实是不利于职业发展的。