**并非所有的背景调查都需要查看银行流水**。 一般来说，背景调查的主要目的是核实候选人的学历、工作经历、犯罪记录、健康状况等基本信息，以判断其诚信度和胜任能力。银行流水记录通常被用来证明候选人的薪资和财务状况，但并不是所有岗位或企业都需要或要求查看银行流水。 有些企业可能会对所有入职员工进行背景调查，包括查看银行流水，但这并不是普遍情况。是否需要查看银行流水取决于企业的具体需求和候选人的岗位要求。例如，如果候选人申请的是财务、会计或其他与资金管理密切相关的职位，企业可能会要求查看银行流水以证明其薪资和品行。 在某些情况下，企业也可能会根据候选人之前的经历和职位重要性来决定是否需要查看银行流水。如果候选人有不诚实的行为迹象，或企业有足够理由怀疑其诚信度，可能会考虑进一步调查其财务状况或其他敏感信息。 需要明确的是，背景调查需要遵守相关法律法规，不能侵犯个人隐私或违反法律规定。在开展背景调查时，企业需要合法合规，并获得候选人的书面授权同意，确保调查内容和范围合法、公正和合理。