在寻找工作时遇到这种情况，可能有以下几个原因： 1. 简历质量不高：简历是求职者给招聘者的第一印象，如果简历没有突出自己的能力和经验，或者存在格式、语法等问题，可能会影响招聘者的印象。 2. 岗位匹配度低：虽然你的简历可能很出色，但如果你投的岗位和你自己的专业技能、兴趣爱好并不匹配，那么招聘者可能也会考虑不给你进一步的机会。 3. 竞争激烈：如果有很多其他求职者也投了这个岗位，且他们的条件看起来比你更适合，那么你可能就不会被考虑。 4. 招聘歧视：一些雇主可能会对某些人群存在歧视，例如年龄、性别、种族、宗教信仰等，这可能使得他们更倾向于其他求职者。 5. 已读不回和校招被拒一样，可能是因为你的简历不够吸引人，或者你的背景与他们需要的技能/经验不匹配。 建议可以从以下方面提升求职效果： 1. 完善简历：确保简历格式清晰，语法正确，并且最重要的是，要突出你的技能和经验，让招聘者看到你的价值。 2. 精准投递：研究你感兴趣的每个职位的职责和要求，确保你的技能和经验与这些要求相匹配。 3. 网络提升：利用你的网络资源，让朋友、家人、老师或前雇主帮你推荐工作。 4. 面试准备：如果你真的对一个职位很感兴趣，那么花时间准备面试也是值得的，可以提前思考一些可能出现的问题，也可以找朋友帮你进行模拟面试。 求职被拒并不意味着你不优秀或者你没有价值，只是可能现阶段你的背景、技能或经验与雇主的需求不匹配。不要气馁，继续努力，相信你会找到适合自己的工作。