在面试结束时，当面试官问“你还有什么问题吗”时，这是一个展现你对职位和公司兴趣的好机会。因此，你应该认真思考并提出一些有针对性的问题。请确保你的问题既体现出你对于公司的了解，也能展示出你对职位的热情。以下是一些建议的问题： 1. 贵公司在行业中的竞争优势是什么？ 2. 这个职位在公司的发展前景如何？ 3. 公司对新人的培训和发展计划是怎样的？ 4. 我看到这个职位要求很高，请问贵公司在招聘过程中更看重应聘者的哪些方面？ 5. 公司的价值观和文化对于这个职位的影响有多大？ 6. 我想了解一下，公司内部有哪些成功的团队或者项目可以作为我的学习榜样？ 7. 您觉得这个职位需要哪些特别的技能或经验？ 8. 您能给我一些关于这个职位的日常工作内容和挑战的信息吗？ 9. 您有没有推荐我在业余时间进行其他学习和发展的资源或者活动？ 10. 如果我加入这个团队，您觉得我应该从哪些方面着手来提高自己？ 在回答这个问题时，保持谦逊和积极的态度，展示出你对职位的热情和对公司的关注。这样，面试官会觉得你是一个有趣的候选人，增加你成功获得职位的机会。