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#面试技巧#离职原因是上家搬离的太远了,怎么Hr就说他们也要搬呢?

林鹭莹 实名

了解离职原因的其中一个目的是你上一家离职的原因公司是否也存在相同的问题。当你说离职原因是搬离原办公地点太远了,所以当这家公司也面临着即将搬办公场所的情况就要和你说明未来在哪里办公,对你的上班通勤是否有影响,如果太远就不合适。招进来了你才知道通勤远也会辞职,这样给彼此造成的成本都很大。所以存在与离职原因存在相同情况要告知,企业也会慎用。

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0 条评论

张先生 实名
兼听则明,偏信则暗。
23-10-05
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张先生 实名
临场刁难,就是想看你的求职决心、应变能力。如果你下决心干就会解释,要是回答让她满意说明你应变能力不错。
23-10-05
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你可以真诚告知通勤时间太长,还不如把通勤时间部分用来在公司处理事情,时间利用上更有效率而不是浪费在通勤上。我相信hr听到后会认为更有敬业精神。😀
23-09-14
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林鹭莹 实名
一般企业不会只面试1人,面试时如果遇到可能企业也会存在相同问题的时候都会提出来,至于最终是否要录用会结合多个面试者情况进行对比最终进行确认录用对象。
23-09-14
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哎,关键是2家都这么说,意识到她只是试探下,那说要搬那么远干嘛,太远谁都不会去啊,我就是觉得距离近才去的。她让我考虑下再进行下一步,我就走了。。感觉她想挽留,然后也没理由,走就走了。。。。
23-09-13
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