要求行政司机购买工装的情况在某些公司中是存在的，但这是否合理取决于具体的合同条款和公司的政策。一般来说，如果工装费用被明确地包含在雇佣合同中，或者公司明确要求员工自费购买工装，那么这可能是合理的。 然而，如果公司没有明确规定员工必须自费购买工装，或者工装费用只是在口头协议中提到而没有明确体现在合同中，那么这可能就不合理了。在这种情况下，公司可能会利用这种机会向员工收取额外的费用，或者以各种理由不退还已收取的费用。 因此，如果你被要求购买工装，我建议你首先查看你的雇佣合同，了解是否有关于工装费用的具体条款。如果没有明确的规定，你可能需要进一步了解公司的政策，或者咨询专业的法律顾问以确定你的权利和义务。 同时，对于任何涉及金钱的事务，尤其是雇佣关系中的费用问题，都需要保持警惕，避免被骗。如果你对公司的信誉有任何疑问，或者觉得工装费用收取不合理，你可以考虑寻求专业的法律建议或者向相关的劳动部门寻求帮助。