没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#北京越海供应链管理有限公司#为什么上边写的工资和面试说的不一样，3k-6k之间的工资面试就给到3000-3500
2回答
5775阅读
#华通电脑(重庆)有限公司#招聘上写的工资都是4-6k，工资都是这么低吗？
1回答
4758阅读
#求职经验#招聘岗位上写的薪资4k至6k，面试的时候期望薪资我说6k，然后面试官慌了，说工资要这么高的了🤭
145回答
55.5w阅读
#职场心理#面试时Hr没提工资，自己应该怎么问工资？
11回答
3900阅读
关于薪资，大家都是提前问过还是说面试后再问
4回答
4435阅读
招聘信息上面写的工资可信吗，问到你期望薪资时，HR说的与招聘信息不一样
3回答
3973阅读
招聘时工资写的和面试时说的不一样
4回答
9992阅读
招聘网上写的工资是4.5-6K，面试的时候HR说只能给到3.5K，不出名的小公司，去还是不去呢？
6回答
1.4w阅读
招聘职位写的薪资待遇是4-6K，面试时问道工资时，说是试用期3K，转正3500，太气人
1回答
9748阅读
正在发声
招聘上写的工资3-6k，问hr工资构成，她说是面试时由面试的老师决定薪资，这靠谱么
廖薇根据描述分析有以下几点原因: 1.招聘的人不了解 2.招聘的人也是新员工不清楚 3.公司规章制度，招聘员工负责执行 4.公司领导为了规避风险，需要见面聊过后再谈薪资 5.为了招到合适的提高成功率，需要见人下菜碟