企业招满了但仍挂着职务招聘的原因可能有以下四点： 1. 用作后备力量：对于一些人员流动性大、离职率高的企业而言，拥有一些后备员工是非常必要的。这样可以在员工离职或出现空缺时，随时弥补，确保企业的正常运转。 2. 为企业做宣传：通过持续招聘，可以让外界了解企业的情况，如公司的规模、业务范围等，从而提升企业的知名度和影响力。 3. 做人才积累：企业通过收集求职者的简历，可以建立人才库。这样一旦公司有需要，就可以随时联系并聘用合适的求职者。 4. 震慑在职员工：招聘信息的持续挂出，也可以对在职员工形成一定的压力。让员工意识到如果自己的工作表现不佳，公司随时都可能招新员工替代自己，从而在一定程度上激发员工的斗志，提升他们的工作效率。 希望以上内容对你有所帮助，建议查阅相关书籍获取更多信息。