是的，这种情况时有发生。在面试时，公司可能会对求职者的工作经验和能力进行过高或过低的评估，导致实际工资与面试时不一样。此外，公司经济状况和招聘需求也可能发生变化，导致实际入职时的工资与面试时承诺的工资不一致。 如果遇到这种情况，建议在入职前与公司HR再次确认工资标准，并了解工资结构的详细情况。如果对HR的回答仍有疑问，可以尝试询问具体每一部分的扣除金额，以确保自己的权益得到保障。 以上内容仅供参考，建议根据自己的实际情况选择合适的处理方式。