确实，这种情况可能会让人感到沮丧和浪费时间。在这种情况下，以下是一些建议： 1. 确认招聘信息的真实性：有些公司可能会在招聘网站上发布招聘信息，以获取更多的简历，但实际上并不打算真正招聘。确保你申请的公司是真正在招聘的，可以通过查看公司的官方网站或社交媒体，或者通过电话或电子邮件与他们联系来确认。 2. 了解公司的招聘流程：有些公司可能会有一个内部的招聘流程，例如，有些职位可能要先经过内部员工的批准，或者需要经过几轮面试才能决定是否录用。如果公司正在经历一些变化或者延误，导致职位下线，这并不一定意味着他们不打算招聘。 3. 与HR沟通：如果你对公司的招聘流程有疑问，或者对职位的下线感到困惑，可以尝试与HR进行沟通。他们可能会给你更多的信息或解释公司的计划。即使他们不能立即给你一个答案，但至少你的声音会被听到，而且这也有助于建立你与公司的联系。 4. 继续寻找其他机会：不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里，继续寻找其他的机会。即使这个公司不打算招聘，还有其他的公司也在招聘同样的职位。记住，每一次申请都是一次机会，所以要尽可能地做好准备和尽最大的努力。 最后，请记住，虽然这种情况可能会让你感到失望和沮丧，但在寻找工作的过程中，保持积极和耐心是很重要的。每一次经历都是一次学习的机会，可以帮助你更好地理解自己的职业规划和发展方向。