如果空白合同签了字，您可以采取以下措施： 1. 与公司协商：首先，您可以与公司进行协商，要求公司按照实际薪资和工作时间等填写合同内容。如果公司同意修改合同内容或者提供一份新的合同，您可以考虑接受。 2. 保留证据：如果您已经录下了关于薪资问题的录音，可以作为证据使用。此外，还可以收集其他有关工资数额、加班时间等方面的证据，以备将来维权使用。 3. 寻求法律援助：如果公司不同意修改合同或者提供的工资待遇不符合您的预期，您可以咨询律师或劳动仲裁机构，了解自己的权益和可行的维权途径。 4. 起诉公司：如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付工资、赔偿损失等。 需要注意的是，空白合同虽然存在一定的风险，但并不意味着没有法律效力。只要合同中的主要条款明确、双方签字盖章齐全，就可以认定为有效的劳动合同。因此，您需要尽可能地保留相关证据，以便维护自己的合法权益。