选择四千多的国企还是七千多的私企，需要考虑多个因素，包括职业发展、工作内容、福利待遇、工作地点等。以下是一些可以考虑的因素： 1. 职业发展：在国企，通常有较为稳定的职业发展路径和培训机会，但晋升速度较慢；而在私企，职业发展路径可能更加灵活，但需要承担较大的职业风险。 2. 工作内容：国企通常业务较为稳定，工作节奏相对较慢；而私企业务变化较快，需要员工具备较高的适应能力和抗压能力。 3. 福利待遇：虽然国企的工资可能较低，但福利待遇通常较好，如五险一金、年终奖等；而私企的工资较高，但福利待遇可能相对较差。 4. 工作地点：需要考虑工作地点是否符合个人要求和生活习惯，以及该地点的生活成本、交通等因素。 综上所述，选择四千多的国企还是七千多的私企，需要综合考虑个人情况和需求。如果注重稳定性和职业发展，喜欢较为轻松的工作环境，且福利待遇较好，可以选择国企；如果看重工资，且对未来的职业规划比较有信心，可以考虑私企。