是否接受老板的邀请并回到原公司工作，取决于你个人的情况和职业规划。以下是一些需要考虑的因素： 职业发展：你需要评估回到原公司是否有助于你的职业发展。如果这是一个提供更多机会、能够提升你技能和经验的公司，那么回去可能是一个有价值的决定。 工资和福利：虽然涨了工资是一个有吸引力的因素，但你还需要考虑公司的福利、奖金和其他待遇是否符合你的期望。同时，你也需要比较回归后的工资增长是否足以弥补你离开时的机会成本。 工作环境和文化：你需要评估你与公司的价值观和文化是否仍然相符，以及工作环境是否仍然适合你。如果你在离开后对公司的某些方面感到不满，那么再次回到这个环境可能不是一个明智的选择。 个人成长：你需要考虑你是否已经从离开的经历中学到了足够的经验和教训，以及你是否准备好接受新的挑战和机会。如果你认为回到原公司会限制你的个人成长和发展，那么你可能需要考虑其他选择。 综上所述，回到原公司工作是一个需要慎重考虑的决定。你需要仔细评估你的职业目标、个人价值观和个人成长需求，以确定这个决定是否符合你的长远规划。