您好，您的简历内容很丰富，但是作为招聘负责人，给您几方面建议： 1.从结构上阅读不便，内容过度会给人拥挤感，一般秋招大军海量简历中，给人营造清新清晰的视觉感受非常重要，建议您可以改良下您的排版。 2.自我判定您的优势，对应不同投递岗位建立对应的简历，让面试负责人能够抓取关键信息。就如同写作文一样，如今不太多有人有耐心看几千字的文章，除非您的几个对应优势抓取了阅读人的注意力，才会观赏细节。 3.判定优势后，将内容集合化。比如投递岗位重视您的学业背景专业的，在学习专业相关性上剖析，如果有学习收货可以进行分享。因为所有面试官更在意的是您能给企业带来的价值。以及您的学习能力适应能力，价值观，或者是专业领域的一些能力。如果是岗位职责介绍要求里要求的是项目奖经验，您在学业中的概述就可以简化，可能课程内容部分都可以删减。在简历里强调参与项目 实习等于求职对口的一些项目分享。项目分享中减少过程赘述，强调结果和自己贡献出的价值部分带来的收益。 这个思路以此类推。 4.增加自我评价部分，针对您为什么投递，您的性格期待价值观和综合各方面能力的总结。 总之，让对方看到什么是量身定制的，或者是能够让对方一眼看到的，您做这份简历的目的要清晰。 一些建议，如果实用可以试试，祝您顺利。