线上和面试中说的不一致可能是由于各种原因导致的，以下是一些可能的原因： 1. 公司的招聘政策变化：公司可能会根据实际情况调整其招聘政策和待遇，导致线上和面试中说的不一致。 2. 误解或沟通不畅：在招聘过程中，可能会出现信息传递错误或误解的情况。可能是招聘方和面试官之间的沟通不畅，导致信息传递不准确。 3. 竞争压力：在招聘过程中，公司可能会通过提高待遇或降低要求来吸引更多的应聘者。然而，当实际面试时，公司可能会发现应聘者的能力或经验并不符合其期望，因此会降低待遇或重新考虑招聘计划。 4. 公司财务问题：一些公司可能会面临财务困难，导致工资发放不准时或不准确。这可能是由于公司资金紧张或其他原因导致的。 如果你已经接受了公司的面试邀请并进行了面试，但是对公司的招聘政策和待遇存在疑问或不满意，你可以考虑以下措施： 1. 进一步了解公司的招聘政策和待遇：在面试之前或之后，你可以通过与招聘方或面试官沟通来了解公司的招聘政策和待遇，并询问是否存在变化或调整。 2. 寻求其他工作机会：如果你对公司的招聘政策和待遇不满意，你可以考虑寻找其他工作机会。通过使用招聘网站或社交媒体平台，你可以扩大自己的职业网络并寻找更适合你的工作机会。 总之，如果你对公司的招聘政策和待遇存在疑问或不满意，可以采取一些措施来了解实际情况并寻找其他工作机会。