三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。当毕业生到企业单位就业时，企业单位往往首先要求携带三方协议书，作为其招聘应届毕业生、录入入职员工的一个依据和凭证。 然而，这并不意味着你需要立即签署三方协议。在决定是否签署之前，建议考虑以下几点： 1. **你是否已经找到了满意的工作？** 如果还没有找到理想的工作，那么签署三方协议可能会限制你的就业选择。 2. **你是否计划在毕业后马上就业？** 如果不打算马上就业或者想要继续深造，那么可以不急于签署三方协议。 3. **你是否了解三方协议的作用和影响？** 如果不太了解三方协议的作用和影响，可以咨询学校就业指导部门或者已经在职场工作的前辈。 4. **三方协议是否符合你的职业规划？** 你需要思考三方协议是否符合你的职业规划。如果这份工作与你的职业目标不符或者你对这家公司不感兴趣，那么可以考虑不签署。 此外，网上所说的“有的公司不要签过三方协议的”可能是指一些公司可能更倾向于招聘没有签署过三方协议的自由职业者或者有工作经验的求职者，但这并不是绝对的，还是要具体情况具体分析。 总的来说，不要因为催交三方协议而感到焦虑。这是一个重要决定，但并不是非做不可。你可以咨询专业人士、了解相关信息后再做决定。