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问题来自于
输给时光。
#等你来答#只有底薪没有明确绩效的公司值不值得去？
面了一家医疗行业，只明确了底薪，没有明确绩效，问就是说根据工作量而定，看到了他们岗位的绩效表，一个月要做120多条视频，值不值得去呢？
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#等你来答#只有底薪没有明确绩效的公司值不值得去？
墨苏 实名这个工作量已经比较清楚了，为啥不能定下绩效