这个问题需要分情况讨论。 首先，如果这家设计公司提供三个月的实习机会，并帮助实习生融入和提升技能，那么这本身是一个好的机会，有利于实习生的职业发展。 但是，如果公司在实习期间没有提供足够的机会和帮助，或者在转正后要求支付高昂的培训费用，这可能就存在问题。如果这个培训费用过高，或者支付培训费用的时间过长，那么这可能意味着公司并不是真正关心实习生的成长和发展，而是以收取培训费用为目的。 此外，如果这个培训是以公司的名义提供的，那么公司应该承担相关的培训费用。如果这个培训是针对个人的，那么可能需要个人自己承担培训费用。 因此，需要考虑这家公司的具体实习培训安排以及培训费用的合理性等因素，来决定这个机会是否靠谱。同时，也需要对自己的职业发展做出明确的规划，以便更好地选择实习机会。