如果发现有骗人的招聘信息，可以向当地的人力资源和社会保障部门举报。这些部门会对此类行为进行调查，并对违反法律法规的行为进行处罚。 在举报时，需要提供相关证据，如招聘广告、联系方式等。此外，还可以向当地的消费者权益保护组织或媒体求助，以扩大影响范围，提高打击力度。 根据《劳动法》规定：用人单位发布的招聘信息必须真实有效，不能含有虚假或者欺诈的内容。因此，如果有人举报了某公司发布的招聘信息不实或不合法，相关部门会对该公司的招聘信息进行审查，并对其违法行为进行处理。 总之，对于骗人的招聘信息，应该及时向有关部门举报，以便维护自己的合法权益和社会公平正义。