竞业协议是指雇主与员工签订的一种协议，约束离职后员工在一定时间内不得从事与该公司业务相竞争的工作或与该公司客户进行业务往来等行为。这种协议通常是为了保护公司的商业机密和核心竞争力，防止员工在离职后披露机密和带走客户资源对公司造成损失。 如果你上个月刚刚辞职出来，还带着竞业协议，那么你需要遵守协议中的规定，不得在规定期限内从事与公司业务相竞争的工作或与公司客户进行业务往来等行为。如果违反了协议中的规定，可能会面临法律诉讼和赔偿风险。 如果你需要找工作，可以先了解协议中的相关规定，然后尽量寻找与协议中规定不冲突的工作机会。如果无法避免从事与协议相冲突的工作，可以尝试与原公司协商解除协议或申请豁免。同时，在新的工作中要注意保护公司的商业机密和知识产权，不要将机密信息透露给任何人。 总之，遵守竞业协议是离职后应该遵守的基本职业道德和社会责任。如果遇到困难和问题，可以与原公司协商解决或寻求法律援助。