这个事是要做两步，职场不仅仅是人情世故，还是一个需要保护自己的地方。 如果该失误是和你的工作内容相关，那么一些必要走的流程和公司规定还是要走，尤其是过程纪录与确认。这个不是让你针对你的同事，而是要保护自己。 之后对于同事的问题不能在感情和做事上进行针对，要一起沟通补救办法，如果降低损失，或许你的同事并不领情，但并不妨碍别人看在眼里。