你想问什么样的简历是hr比较中意的，其实呢，你可以先想一下hr是如何筛选简历的，你就知道了。 Hr一般在平台上筛选简历，会通过机器去筛，选的条件呢是与岗位的匹配度，会有一个比例，60％~100％，如果说投递的人数比较多的话，那么也许还会提高这个百分比，可能到70％~80％，如果说投递的人比较少，可能是60％以上60是一个及格线。 那么你在投递简历的时候，是否可以在平台上查看一下你的简历跟这个岗位的匹配度是百分之多少？应该你在不同的平台投递简历它会有一个提示，如果是低于70％的话，建议你修改和完善你的简历，尽量让你的简历能够分数提高到80％。 也就是说机器筛选这一关呢是基本上没有问题的，线下的就是hr人工去筛选，约哪些人来面试，进入到第2部面试环节。 所以呢，你可以按照这个衡量标准去修改你的简历。怎么样写简历呢？可以关注我看我往期的直播有讲过。