个人建议，在和hr沟通时，先聊工作匹配度的问题，尽量展示自己对于岗位的优势，在hr对你的匹配度表示认可之前先不要急于去咨询工资福利问题，否则可能适得其反。如果要问就放在聊天的最后，hr对你有了认可度，薪资福利才有了谈判的空间，否则如果她觉得你没有优势或者不太符合，就没有讨论薪资的必要了，这时你去问薪资福利，他不在回复的概率会非常大。