简历可以让招聘者对你有一个初步判断:你是否有可能适合目前的招聘岗位。 简历与岗位不匹配，则石沉大海; 简历与岗位匹配，则有机会面试. 而一些求职者并不是工作经验不匹配，而且他们不太会表达，根本无法通过有效的文字表达阐述出自己的相应能力。这种是最冤的。 简历优化的服务特别适合他们。