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很着急想请教各位哥哥姐姐们
你先了解一下走的员工真正原因是什么，若是她们走的原因是个人原因或是公司原因，而对你而言却是能够接受的，那么签合同是正常的，这对你对公司都是合法的劳动保障，不过建议你先签一年期合同。