这没有什么比例，如你指的是薪水，那永远也不会平衡不会知足，因为这是人的天性，曾经我的公司部门负责人就有过这样的想法，然后去和我谈涨薪问题，还威胁我说不涨就辞职，他认为离开他部门就会瘫痪，恰恰相反的是，她离职后，新提上来的员工干劲更足，业务也发展的更好，所以说如果是老板和你谈过加薪，但是一直没兑现，你可以找一个恰当时机和老板汇报近期的工作，谈谈对公司发展的看法，最后在适当的提一下薪水问题，相信老板会兑现诺言的。另外如果说在初创公司和老板一起打拼，学到的经验是无价的，是你以后走上更高职位的宝贵财富。