我想从另外不同的视角来聊聊这个问题： 1.这个稳定的标准因人而异，且不同的背景环境下成长起来的人对于稳定的看法也是不同的。比如： 在60、70后的眼里，政府事业单位、教师、医生等这些岗位就是属于所谓“铁饭碗”的工作了； 在80后的眼里，稳定会指薪酬相对比较固定，没有被裁的风险，自己喜欢且擅长，也能长期做下去的工作，就算稳定吧。也不局限到事业单位编制之类的岗位； 在90后、00后的眼里，做成一成不变的工作应该就算是稳定的吧。这代人更希望的是变化、创造型的工作，而反而不太喜欢稳定、一层不变的工作。 2.从个人职业特质匹配来看，霍兰德代码为R\C\I 的人群相对会偏固定、按部就班、流程相对固定类的工作，不喜欢太多创意、变化性质的工作内容。 3.从目前的岗位属性和工作内容来看：像教师、医生、事业单位的公务员、科研人员、科学家、军队从业人员等这些岗位是相对比较稳定的，不会轻易面临裁员风险。 希望能帮你拓宽一些视角，做更适合的选择。