先面试后笔试的地方，笔试并非是走形式，而是对于考生综合素质的又一次考察。在教师招聘考试中，先面试后笔试的方式越来越受到欢迎。这种方式在保护公平性和选拔优秀教师方面表现出色。 在先面试后笔试的方式中，面试可以更好地考察考生的教育教学能力和仪表仪态，以及考生是否具备成为优秀教师的潜质，包括语言表达、思维品质、职业认知等方面的能力。在面试环节表现出色的考生往往更有可能进入笔试环节。 而在笔试环节，主要考察的是考生的学科基础知识、教育心理学等知识储备，以及文字表达能力、逻辑分析能力等。通过笔试环节，可以进一步确认考生的专业素养和教育教学的理论水平。 总的来说，先面试后笔试的考试方式有助于全方位考察考生的能力和素质，从而选拔出既有专业知识，又有良好教育教学能力的教师。因此，这种形式并不是走形式，而是为了确保教师招聘的质量和有效性。