用我的经历来回答您，我今年40岁，18年人力资源管理经验，今天4月因家里原因从原单位离职，今年7月开始重新找工作，现在的公司是家国资控股的物流公司，当时一面的时候，因为学历的问题，公司要求统招本科，我是法律自考本科，公司老板要我对公司人力成本过高的问题出份解决方案做为能力考查的依据，我当时也有您的想法，是不是公司想白嫖，但考虑一面时和公司几位负责人聊的都不错，就抱着试一试的心态，结合之前的工作经验，出了份大方向的解决方案，二面时，就这份方案做了介绍，结果几位领导认为我虽然学历不太符合要求，但有公司要求这岗位的经验和能力，就破格录用了，现在是这家公司的人力资源经理。 因此，有时候要候选人出些东西，可能是对您能力的考查，因为有时候学历只能做为一个参考。