首先，自主出来的，除了文工团娃娃兵出身的，哪个不是40左右，但地方有个35岁现象，过了35都不爱要你，年龄应该是最大的障碍。前段时间华为不是清了一批35岁以上的人员吗？任正非军队背景的都这样，何况其他？毕竟市场是逐利的，唯资本论。其次，地方的人是没办法了解部队的一些组织构成及职责任务的，不了解就不会有深刻认知，所以你的二十年工作经验都会打折，打折程度视你具体工作不同而不同。做技术的如果做的是和社会有对接的还好点，比如学医的，但其他具有强烈军队特色的技术人员也不行。行政、政工及后勤口的真的只能听天由命了，希望能碰到一个认同军队管理文化的Boss赏识吧。但其实更多的在招聘HR那关就Pass了，因为他们根本不知道参谋，干事，助理都是干什么的…当然，在部队期间就累积了不少优秀资源和人脉的除外，他们自主的目的就是为了开创一份事业的。在Z字头单位的尤其有优势，平台大接触的资源好，再加上个人综合素质能力高，创业也相对好创点。综上所述，个人能力强的情况乐观一点，其他的，得看运气了……