公司转正工资的核算方法需要根据劳动合同中的约定进行，一般包括基本工资、绩效工资、加班费等。如果公司没有按照法律规定缴纳社保，劳动者可以向劳动局投诉举报，要求公司补缴社保费用。 根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 因此，如果公司存在违法行为，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，例如与公司协商解决、向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。