首先，我们需要明确一点：应届生的定义通常是指即将毕业或者已经毕业但尚未找到工作的学生。如果你在签订三方协议时还未毕业，那么你仍然是应届生。 然而，如果你在签订三方协议后已经毕业，那么你就不再是应届生了。这是因为你已经找到了工作，进入了职场。 至于你的具体情况，你需要查看你和公司签订的三方协议中的条款，看看是否有关于应届生身份的规定。如果有，那么你需要按照这个规定来操作。如果没有，那么你可以按照一般的就业流程进行。 总的来说，是否还算应届生，主要取决于你在签订三方协议时的情况和你在签署协议后的实际情况。