面对这种情况，你可以采取以下几种方式来应对： 1. 保持冷静和专业：不要因为同事排挤你或者老板降低你的业务量而情绪失控。保持冷静和专业的态度，继续履行自己的职责。 2. 与同事沟通：尝试与同事进行沟通，了解他们对你的态度和行为的原因。可能存在误解或者误会，通过沟通可以解决问题，改善关系。 3. 寻求支持：如果情况无法改善，可以向其他同事、上级或人力资源部门寻求支持和帮助。他们可能会提供一些建议或者介入解决问题。 4. 自我反省：审视自己的工作表现和态度，看看是否存在改进的空间。努力提升自己的能力和价值，增加自信心。 5. 寻找新机会：如果以上方法都无法解决问题，可以考虑寻找新的工作机会。在面试过程中，可以强调自己的能力和经验，以及适应不同工作环境的能力。 最重要的是要保持积极的心态和专业的态度，相信自己有能力克服困难，找到适合自己的发展道路。